Gesundheitskonzepte | Vorgehensweise
Die Vorgehensweise –
Erfahrungslernen integrieren
Oft schon bestehen Unternehmensleitlinien bzw. sollen erstellt werden. Hierbei geht es entweder um Effizienz- und Effektivitätssteigerungen oder aber auch um betriebliche Gesundheitsfürsorge. Auch bestehen oft Leitlinien, wie die zur betrieblichen Gesundheitsförderung nach § 20a SGB V, die umgesetzt werden sollen. Hier beginnt unsere Profession.
So helfen wir Ihnen,
Ihre Gesundheitskonzepte zu realisieren:
Beratung
Wir beraten Sie gerne bezüglich der Möglichkeiten, erfahrungsorientierte Konzepte in die
Arbeit mit Menschen zu integrieren.
Analyse
In kleinen oder großen Schritten? Woher kommen die Mittel? Welche Begleiter oder Trainer? Welche Maßnahme zuerst? Nutzung fremder oder eigener Anlagen und Möglichkeiten? Was sinnvoll und machbar ist, ergibt sich erst in einer genauen Analyse.
Umsetzung
Wir qualifizieren Ihre Mitarbeiter oder stellen Ihnen erfahrene Berater,
Therapeuten und Trainer aus unserem Netzwerk zur Verfügung.
Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung sind selbstverständlich Voraussetzung und Bestandteil
qualitativ wertvoller Gesamtkonzepte. Das Lehrangebot des Instituts zielt auf eine
selbstverantwortliche und selbstbestimmte Umsetzung der Basiskompetenzen
jedes einzelnen Teilnehmers.
Begleitung
Wir begleiten die Projekte, installieren die nötigen Rahmenbedingungen und
bleiben auf Wunsch in ständigem wissenschaftlichen und pragmatischen
Austausch.
Was noch?
Um Erfahrungslernen weiter in Lehrkonzepte zu integrieren, laden wir Sie gerne
zur Hospitation ein. Wir veranstalten zum Thema bei uns oder bei Ihnen erfahrungsorientierte Workshops oder informative Vorträge.
Für wen?
Die Methode Erfahrungslernen richtet sich an Menschen und Institutionen, bei denen Verhaltensänderungen
angestrebt werden. Unsere In- und Outdoor-Methoden bilden die Basis und Motivation
für eine selbstbestimmte individuelle, soziale und organisatorische Entwicklung. Dazu
liefern wir die nötige Soft- und Hardware zum einen durch ein Netzwerk von speziell ausgebildeten
Fachkräften und zum anderen durch weit über 100 Trainingsanlagen in Deutschland.