Gesundheitskonzepte
Eine gute Investition:
Die betriebliche Zukunft sichern
Warum sind Gesundheitsmaßnahmen so wichtig?
Die zunehmende Anzahl gesundheitlicher Störungen im psychosomatischen Bereich und daraus resultierender Ausfallzeiten, aber auch geminderte Leistung während der Arbeit, bei Arbeitnehmern (z. B. durch Stress, Burn out, Mobbing, Rückenschmerzen, Sucht) ist alarmierend. Die Anzahl der Fehltage steigt, hohe Kosten für die Unternehmen entstehen.
Hier gilt es zu handeln, Menschen gesundheitsfähig zu machen, bevor sie krank werden oder leistungsgemindert im Arbeitsleben stehen oder gar gänzlich ausfallen. Wir brauchen geeignete Maßnahmen zur psychosomatischen Praevention von Erkrankungen und wirksame Methoden zur nachhaltigen Umsetzung, die praxisnah und kostengünstig sind. Ein gutes BGM verhilft den Menschen nicht nur gesund zu bleiben, sondern auch leistungsstark und gut gelaunt.
Laut einer TÜV Umfrage sind sich viele Betriebe dieser Tatsache nicht bewusst. Zeitgemäßes Gesundheitsmanagement ist eine ernstzunehmende betriebliche Herausforderung und bedarf hoher Aufmerksamkeit.
Verminderte Motivation und Leistungsfähigkeit beeinträchtigen nicht nur „private Schicksale“, sondern Ausfalltage und Leistungseinbußen der Betroffenen können zu einem großen wirtschaftlichen Kostenfaktor werden.
Jeder kennt die heutigen Belastungsfaktoren, die Stress auslösen: Enge Terminvorgaben, Zeitdruck, Konflikte am Arbeitsplatz, Mobbing, mangelnde Anerkennung und Wertschätzung der Leistung oder die Angst um den Arbeitsplatz, aber auch das Fehlen eigener Bewältigungsstrategien. Auch körperliche Symptome wie Kopfschmerzen, Erschöpfung, Verspannungen, Schlafstörungen und Schmerzen sind die Folge. Aber man kann die Signale erkennen lernen und den Ursachen praeventiv entgegenwirken.
Es bedarf dazu der Wiederentdeckung persönlicher, individueller und sozialer Kompetenzen, die möglicherweise in unserer Gesellschaft einzelnen verlorengegangen sind. Aber auch die steigenden Anforderungen in einem globalen Wettbewerb bedürfen leistungsstarker Menschen, die das auch bleiben, weil sie die notwendigen Bewältigungskompetenzen erworben und trainiert haben und gesundheits- und leistungserhaltend damit umgehen können.
Schaffen Sie ein sicheres Fundament durch den systematischen Aufbau Ihres
betrieblichen Gesundheitsmanagements. Eine gute Investition.
- Wirkungsvoll, nachhaltig
- Handlungsorientierte Trainingseinheiten
- Überzeugendes Unternehmensimage
- Selbstmanagement fördernd
- Überleitung in Eigenregie des Unternehmens